Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de bons motifs de concevoir une entreprise en France.
Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont évidemment durement touché toutes les entreprises, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.
Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes ne doutant pas qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer à présent.
1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )
Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été envisager comme particulièrement favorable aux entreprises avec une forte culture des droits des travailleurs dont les maîtres de sociétés se sont plaints qu’il leur était difficile de se accroitre ou de créer de nouvelles sociétés.
Mr. Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles concernant les nouvelles entreprises. La vente des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, concerne à créer un fonds de 10 milliards d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore professionnel - mais la loi PACTE récemment adoptée touche à encourager start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.
Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle dynamique, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’
2. Le système de caisse primaire d'assurance maladie vous paiera pendant que vous vous établissez
L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les salariés qui démissionnent de leur emploi pour concevoir leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..
on peut voir des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au moins cinq ans – mais l’idée est de faire naître aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.
3. Vous pouvez commencer petit puis développer
Le situation français de « micro-entrepreneur » est notamment conçu pour les personnes qui conçoivent une petite entreprise. En vous inscrivant comme micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous pouvez voir à la période de regime beaucoup plus simple de réglementation fiscale et commerciale.
il existe certaines limites au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 € pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).
Et si après quelques temps votre société décolle et que vous dépassez le palier de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.
4. il y a des solutions innovantes pour les espaces de travail
Le trope classique des affaires consiste à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre habitation n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont juste de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux toutes nouvelles sociétés.
Les plus grandes villes de France comme Paris, lyon, Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez louer un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est désormais un environnement de travail partagé essentiellement pour les start-ups.
De nombreux hôtels ont de même commencé à mettre en location leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour trouver des prospects si vous ne essayez d' pas les amener chez vous.
on peut voir aussi une tendance grandissante au « co-homing ». en général utilisé par les indépendants, cela fait que des personnes louent de la taille dans leur chez-soi pour que des personnes y quelques heures, partageant ainsi la facture des services publics et proposant une certaine compagnie - car cultiver seul peut être une activité solitaire.
5. Si vous déménagez en France, c’est sans doute devient plus simple
Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé au départ pour les sociétés modernes made in france qui cherchaient à incorporer des profils hors de france, mais sa définition a récemment été développé. pour couvrir les start-up et tout type d’entreprise considérée comme une ' entreprise innovante '.
Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups technologiques et il y a maintenant 12 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail obtenir plus d'informations partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.
Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technique en place en France, le gouvernement souhaite de même avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne ciblant les entreprises technologiques britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.
Et évidemment, si votre société revient à fournir des biens ou des services au sein de l’UE, le faire depuis la France plutôt que depuis le Royaume-Uni évite les maux de tête réglementaires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées à partir du Brexit.
malgré que ces changements visent tous à assouplir la vie des créateurs d'entreprise, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France est un pays peu régulé. il existe des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des employés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé décédé lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage d’affaires ? )
Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les aspects de la vie en France.
Mais la France semble s’orienter vers l’adoption de la culture start-up et évidemment, si votre société est ici, vous tirez profit de plus des nombreux atouts de vivre en France.